【就業(yè)】就業(yè)信息20059：捷貝通石油技術(shù)集團(tuán)股份有限公司

“捷”出人才，“職”等你來

---捷貝通石油技術(shù)集團(tuán)股份有限公司2024屆校園招聘簡(jiǎn)章

同學(xué)們,不負(fù)韶華爭(zhēng)朝夕，奮楫揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí),人生新篇章已然翻開！我們了解你對(duì)個(gè)人發(fā)展的不斷思考；我們認(rèn)同你對(duì)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的強(qiáng)烈渴望；我們支持你對(duì)改變世界的無限熱忱！我們求賢若渴！潛力無限、發(fā)展迅猛的捷貝通集團(tuán)，是同學(xué)們最好的人生起跑線。

青春需要砥礪奮進(jìn)，人生注定揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！請(qǐng)青春活力的你，給夢(mèng)想一個(gè)機(jī)會(huì)，捷貝通集團(tuán)愿與你攜手共赴璀璨未來！

一、捷貝通集團(tuán)簡(jiǎn)介

捷貝通石油技術(shù)集團(tuán)股份有限公司成立于2013年，坐落在四川省成都市西南石油大學(xué)國家大學(xué)科技園，是一家長(zhǎng)期專注于提高油氣單井產(chǎn)量技術(shù)研究與服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)。

公司現(xiàn)有正式員工350余人，其中享受國務(wù)院特殊津貼專家4人，正高級(jí)工程師11人，高級(jí)工程師12人，博士和博士后12人，碩士研究生42人，技術(shù)專家20余名。

公司核心業(yè)務(wù)是提高油氣單井產(chǎn)量技術(shù)研究與服務(wù)。主要業(yè)務(wù)包括油藏地質(zhì)精細(xì)化描述研究、多種油氣增產(chǎn)特色工藝、痕量化學(xué)示蹤劑、微地震、光纖等監(jiān)測(cè)測(cè)試、油田化學(xué)新材料研究與生產(chǎn)制造、復(fù)雜井固井技術(shù)、特色完井工具生產(chǎn)制造及技術(shù)服務(wù)、排水采氣技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)工程一體化總包服務(wù)等模塊。

公司業(yè)務(wù)覆蓋全國主要油氣生產(chǎn)區(qū)域和部分環(huán)中國周邊地區(qū)的國際市場(chǎng)，為全國21家油氣田公司、鉆探公司和海外客戶提供技術(shù)研究與服務(wù)，近3年來年均服務(wù)井次超過1500井次，年均增產(chǎn)油氣當(dāng)量超過100萬噸，油氣增產(chǎn)效果顯著！

二、招聘條件

（一）2024屆綜合素質(zhì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）如期完成學(xué)業(yè)（以學(xué)校統(tǒng)一畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)），并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)分績(jī)點(diǎn)全專業(yè)排名靠前；

（三）品行端正，身心健康，具備較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開創(chuàng)精神；

（四）具備專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、同等條件下黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

三、專業(yè)需求

四、校招崗位

5. 畢業(yè)生待遇

（一）本科生基本工資：起薪4500元/月。學(xué)分績(jī)點(diǎn)全專業(yè)排名前5%且不低于3.5或獲得省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生按照7000元起薪，全專業(yè)排名6%-20%且不低于3.2按照6000元起薪，同時(shí)享受公司各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于承諾穩(wěn)定工作者入職后發(fā)放安家費(fèi)1萬元（若在約定服務(wù)年內(nèi)離職需全額退回）。

（二）碩士研究生基本工資：起薪6500元/月；學(xué)分績(jī)點(diǎn)全專業(yè)排名前5%且不低于3.5或以第一發(fā)明人取得油氣增產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)明專利、或獲得省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生按照10000元/月起薪，學(xué)分績(jī)點(diǎn)全專業(yè)排名6%-20%且不低于3.2的按照8000元/月起薪，同時(shí)享受公司各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于承諾穩(wěn)定工作者入職后發(fā)放安家費(fèi)3萬元（若在約定服務(wù)年內(nèi)離職需全額退回）。

（三）博士研究生基本工資：起薪16700元/月。學(xué)分績(jī)點(diǎn)全專業(yè)排名前5%且不低于3.5或以第一發(fā)明人取得油氣增產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)明專利、或獲得省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生按照25000元/月起薪，全專業(yè)排名6%-20%且不低于3.2的按照20000元/月起薪。特別優(yōu)秀者，可按照副總裁級(jí)別/首席技術(shù)專家級(jí)別定薪。專職從事新材料研發(fā)的博士研究生另行制定薪酬激勵(lì)政策。對(duì)于已經(jīng)取得一定技術(shù)成果并愿意帶入公司的，按照公司制度享受技術(shù)引進(jìn)以及技術(shù)成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)享受公司各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于承諾穩(wěn)定工作者入職后發(fā)放安家費(fèi)5萬元（若在約定服務(wù)年內(nèi)離職需全額退回）。

（四）?？?/span>/職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生基本工資：起薪3000元/月，學(xué)分績(jī)點(diǎn)全專業(yè)排名前5%且不低于3.5的按照4500元/月起薪，全專業(yè)排名6%-20%且不低于3.2的按照4000元/月起薪。從事現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的領(lǐng)取現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)補(bǔ)助，到新疆、青海、陜北等偏遠(yuǎn)地區(qū)擔(dān)任作業(yè)工程師崗位的學(xué)生每月補(bǔ)助特殊作業(yè)津貼600元，應(yīng)屆畢業(yè)生擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員全勤預(yù)計(jì)每個(gè)月收入不低于6000元。同時(shí)享受公司各類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）優(yōu)秀學(xué)生干部激勵(lì)政策

1、擔(dān)任過校級(jí)學(xué)生會(huì)主席的每個(gè)月基本工資增加3000元，副主席增加1500元；院系學(xué)生會(huì)主席及副主席級(jí)按照70%折算。

2、擔(dān)任過校級(jí)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)以及主要社團(tuán)第一負(fù)責(zé)人的學(xué)生干部每個(gè)月基本工資增加1000元，副職增加500元。院系級(jí)按照70%折算。

3、擔(dān)任過班長(zhǎng)、班級(jí)團(tuán)支部書記職務(wù)的每個(gè)月增加300元。

4、獲得過省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)的，在上述激勵(lì)政策上每個(gè)月再增加基本工資500元。

（六）公司基本福利

1、公司嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)要求為員工繳納“五險(xiǎn)一金”。

2、遵守每周雙休日和國家法定節(jié)假日放假制度。

3、公司特色的春節(jié)放假制度：每年春節(jié)放假14天（帶薪假）。

4、春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等重要節(jié)假日發(fā)放節(jié)日慰問金。

（七）公司構(gòu)建了以“員工奮斗成果為依據(jù)、多勞多得、自主管理”為特色的薪酬激勵(lì)體系，公司基本激勵(lì)制度如下：

（1）技術(shù)有形化建設(shè)成果獎(jiǎng)；

（2）捷貝通科技進(jìn)步獎(jiǎng)；

（3）油氣增產(chǎn)獎(jiǎng)；

（4）全員營銷獎(jiǎng)；

（5）特色新技術(shù)引進(jìn)合作獎(jiǎng)；

（6）自主技術(shù)市場(chǎng)推廣應(yīng)用獎(jiǎng)；

（7）專項(xiàng)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

（8）股權(quán)激勵(lì)；

（9）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

（10）上井作業(yè)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等；

（11）培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)歷深造、參加國際展會(huì)及國際學(xué)術(shù)會(huì)議等；

（12）領(lǐng)導(dǎo)班子獎(jiǎng)勵(lì)；

（13）銷售項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；

（14）銷售項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；

（15）職能部門年終獎(jiǎng)；

（16）生產(chǎn)津貼；

（17）排水采氣事業(yè)部獎(jiǎng)勵(lì)；

（18）長(zhǎng)期駐外津貼。

（八）捷貝通未來領(lǐng)導(dǎo)者專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃：公司將從2022年入職的應(yīng)屆畢業(yè)生中優(yōu)選一批具有成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)秀人才，納入“捷貝通未來領(lǐng)導(dǎo)者專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”，進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)。

六、招聘流程

主要包含應(yīng)聘崗位選擇、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、初試、人才測(cè)評(píng)、復(fù)試、體檢等程序，與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同或三方協(xié)議。

(一)簡(jiǎn)歷投遞方式

1、郵件投遞：郵件名為“2024年校招+學(xué)校+專業(yè)+姓名+學(xué)歷”發(fā)送至人力資源部專用郵箱（hr@gepetto-oil.com），郵件內(nèi)容：個(gè)人簡(jiǎn)歷(pdf版本)+成績(jī)單+其他相關(guān)證明材料（附件形式）。

2、內(nèi)部推薦：聯(lián)系捷貝通集團(tuán)在職員工進(jìn)行簡(jiǎn)歷內(nèi)推，投遞可優(yōu)先篩選。

(二)資格審查

我司會(huì)對(duì)提供的學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語成績(jī)證明等附件上的院校、專業(yè)、外語成績(jī)、主要課程等信息進(jìn)行查證，因此學(xué)生在準(zhǔn)備材料時(shí)切勿有任何造假行為。

(三)面試

1.我司會(huì)通過電話和短信兩種方式同時(shí)通知面試安排，參加測(cè)試面試的學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。逾期未確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄測(cè)試面試。

2.參加面試時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)生證、學(xué)習(xí)成績(jī)單等證書證明材料的原件，現(xiàn)場(chǎng)填寫《捷貝通人才登記表》。

(四)簽約錄用

1.擬錄用人選與捷貝通石油技術(shù)集團(tuán)有限公司/四川捷貝通能源科技有限公司/四川高精檢測(cè)服務(wù)有限公司/新疆艾瑞克石油技術(shù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同或三方就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約的，視為自動(dòng)放棄。

2.已簽約人員按規(guī)定時(shí)間到指定部門辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄錄用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人/電話：羅女士/182-0041-4414

招聘專用郵箱：hr@gepetto-oil.com

通訊地址：成都市錦江區(qū)一環(huán)路東五段天紫界商業(yè)大廈1號(hào)樓1218室（捷貝通集團(tuán)人力資源部）      

郵編：610000

網(wǎng)站：www.gepetto-oil.com

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